Please scroll down for English ↓ |
|
|
| Met deze keer o.a. urencriterium, CO2-registratie verplicht en weer uitstel ZZP-wetgeving, maar we beginnen met onze 'nieuwe' accountant. |
|
|
Larissa is sinds donderdag 12 april 2024 ingeschreven in het accountantsregister bij de NBA. Vanaf die datum is zij tekeningsbevoegd accountant en mag dus accountantsverklaringen tekenen. Larissa is ooit als stagiaire bij ons begonnen en in al die jaren dus doorgegroeid tot accountant. We zijn natuurlijk ontzettend trots! |
|
|
Het urencriterium is een minimaal aantal uren dat je als ondernemer moet besteden aan je bedrijf om te profiteren van belastingvoordeel. Je mag dan in veel gevallen namelijk de zelfstandigenaftrek toepassen. Als starter mag je daar bovenop gebruik maken van de startersaftrek. In welke maand je ook start; je moet voor het urencriterium per kalenderjaar 1.225 uur ondernemen om recht te hebben op ondernemersaftrek.
Deze aftrekposten verlagen je belastbare winst, waardoor je uiteindelijk minder inkomstenbelasting hoeft te betalen. Een goede reden om te zorgen dat je het urencriterium haalt.
Een urenstaat is niet verplicht, maar kan zeker moeilijkheden voorkomen. Bedenk dat je soms pas jaren later, bij een controle, de gewerkte uren moeten kunnen aantonen. Een achteraf opgestelde urenstaat en gemaakte fouten in de urenstaat werken niet in je voordeel. Ook moet de urenspecificatie onderbouwd worden met bewijsstukken zoals een agenda. Wij hoeven de urenspecificatie niet te ontvangen. Mocht je er vragen over hebben, dan horen we het uiteraard graag.
|
|
|
CO2-registratie verplicht? |
Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten per 1 juli 2024 een registratie bijhouden van de door hun werknemers afgelegde zakelijke kilometers. Op die manier kan de overheid nagaan of de klimaatdoelen worden behaald en eventueel ook maatregelen treffen. Op zich zullen MKB-bedrijven hier niet snel mee te maken krijgen, maar als je bijvoorbeeld mensen uitleent aan andere bedrijven zouden je klanten om info kunnen vragen omdat het voor heb wel geldt. Per medewerker moet worden bijgehouden hoeveel kilometers zij afleggen, met welk vervoermiddel en welk type brandstof. Das best een registratie!
Via de salarisadministratie worden nu al gegevens opgehaald over de auto's van de zaak. In Declaree wordt op basis van gedeclareerde kilometers een berekening gemaakt. Als je door een leverancier wordt gevraagd de CO2-registratie te overleggen, neem dan contact met ons op, dan kunnen we kijken op welke manier we dat zo efficiënt mogelijk kunnen regelen. |
|
|
Weer uitstel ZZP-wetgeving |
In 2023 is er een uitspraak gedaan waarbij Deliveroo-bezorgers niet als zzp-er maar als werknemer werden beschouwd. Dit arrest zorgde er voor dat de noodzaak tot duidelijke wetgeving over (schijn-)zelfstandigheid een nieuwe wending nam. De minister heeft daarop een internetconsultatie geopend naar de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het aantal reacties daarop was zo groot dat de minister geeft laten weten dat het niet mogelijk is de wet in het eerste kwartaal van 2025 in te laten gaan.
Tot die tijd blijft het dus onduidelijk of een freelancer nu wel of geen dienstverband heeft. Van belang is na te gaan of er sprake is van een gezagsverhouding tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Is die er, dan is er sprake van een dienstverband. Daarover komt steeds meer jurisprudentie zoals het Deliveroo-arrest, maar het blijft een grijs gebied waarbij de wens van opdrachtgever en opdrachtnemer er vaak niet toe doet. Om die reden wordt gesproken over een opt-out regeling waarbij de zzp-er aangeeft niet als werknemer aangemerkt wenst te worden.
We blijven dit onderwerp volgen en houden jullie op de hoogte! |
|
|
| This time featuring, among other things, hours criterion, CO2 registration required and another postponement of ZZP legislation, but we start with our 'new' accountant. |
|
|
Larissa is an accountant! |
Larissa has been registered in the Register of Accountants with the NBA since Thursday, April 12, 2024. As of that date, she is a qualified accountant and may therefore sign audit reports. Larissa started working for us as an intern and has grown into an accountant over the years. We are of course very proud! |
|
|
The hour criterion is a minimum number of hours you must spend on your business as an entrepreneur to take advantage of tax benefits. In many cases, you can then apply the self-employed deduction. As a starter, you may also apply the starter's deduction. No matter which month you start; you have to do 1,225 hours of business per calendar year to be entitled to the entrepreneur deduction.
These deductions reduce your taxable profits, which ultimately reduces your income tax bill. A good reason to make sure you meet the hour criterion.
A timesheet is not mandatory, but it can certainly prevent difficulties. Keep in mind that you may not have to prove the hours worked until years later, during an audit. A retrospective timesheet and mistakes made in the timesheet do not work in your favor. The timesheet must also be supported by documentary evidence such as a diary.
We do not need to receive the timesheet. If you have any questions about it, please let us know. |
|
|
CO2 registration required? |
Employers with more than 100 employees must keep records of business mileage traveled by their employees as of July 1, 2024.
This will allow the government to verify whether the climate goals are being met and, if necessary, take measures. In itself, SMEs will not have to deal with this quickly, but if, for example, you lend people to other companies, your clients could ask for info because it does apply to them. For each employee, a record must be kept of how many miles they drive, by what means of transport and what type of fuel. That's quite a registration!
The payroll system already collects data on company cars. In Declaree, a calculation is made based on declared kilometers. If you are asked by a supplier to submit the CO2 registration, please contact us so we can see how we can arrange this as efficiently as possible. |
|
|
Another postponement of ZZP legislation |
In 2023, there was a ruling in which Deliveroo delivery drivers were not considered self-employed but employees. This ruling caused the need for clear legislation on (sham) self-employment to take a new turn. The minister subsequently opened an Internet consultation on the Law Clarifying Assessment of Employment Relations and Legal Presumption. The number of responses was so large that the minister announced that it is not possible to have the law enter into force in the first quarter of 2025.
Until then, therefore, it remains unclear whether or not a freelancer is employed. It is important to determine whether there is a relationship of authority between the client and the contractor. If there is, then there is employment. There is increasing case law on this subject, such as the Deliveroo judgment, but it remains a gray area in which the wishes of the client and the contractor often do not matter. For that reason, there is talk of an opt-out arrangement in which the self-employed worker indicates that he does not wish to be considered an employee.
We will continue to follow this topic and keep you posted! |
|
|
© 2023 Kop of Munt Singel 250, Postbus 10872, 1001 EW Amsterdam
Afmelden |
|
|
|